نگاهی به وضعیت مهندسین مهاجر به کانادا

همه ساله، هزاران مهندس با گواهینامه‌ها و معلومات بین‌المللی به کانادا مهاجرت می‌کنند. بررسی حدود ۱۲ درصد از مهندسان در کانادا آن‌ها را در مشاغلی چون خدمات شهری، الکتریکی، صنعتی، ساخت و تولید و مکانیک طبقه بندی می‌کند. یک بررسی تازه منتشر شده توسط جامعه مهندسان کانادا درباره بازار کار نشان می‌دهد که تمایل بازار اقتصادی به مهندسان از اهمیت خاصی برخوردار است. گزارشی با عنوان «بازار کار مهندسان در کانادا: پروژه‌هایی تا سال ۲۰۲۰، که چشم اندازی است از نظم و ترتیب و شرایط جغرافیایی و شرایط بین‌المللی در بازار کار مهندسان منتشر شده است.».

آقای Mark Bourgeois مدیر روابط عمومی مهندسان کاناداست و عنوان می‌دارد که مهندسان کانادا یک سازمان ملی متشکل از اتحادیه های مرتبط و ۱۲ استان است که کارش تنظیم برنامه های مهندسی در کانادا می‌باشد. آقای مارک می‌گوید کانادا دارای کمبود مهندس در طی ۱۰ سال از زمان تخصصی شدن حیطه های مهندسی است.

وی با اشاره به پیش بینی‌های مطرح شده در گزارش می‌گوید تا سال ۲۰۲۰، ۹۵۰۰۰ مهندس، بازنشسته خواهند شد و این باعث کمبودی در جامعه مهندسی می‌شود که فارغ‌التحصیلان کانادایی و فارغ‌التحصیلان تجربه دار بین‌المللی نیز نمی‌توانند آن‌را جبران نمایند.

عدم تعادل بین تأمین مهندس و تقاضای موجود، بسیار جدی خواهد شد. هنگامی که بازار کار مهندسی از منطقه ای به منطقه دیگر متغیر است، بازار باید راهی را بیابد که بتواند تعادل بین نیروی کار بازنشسته شده و فارغ‌التحصیلان آموزش دیده و مهندسان خارجی که مایل به کار در کانادا هستند را برقرار نماید.

مدیر آژانس کاریابی Randstad آقای جان هین باکس، می‌گوید: کمبود شدید متخصصان ماهر به طور غیر قابل انکاری در چالش‌های پیش رو در صنایع مهندسی کانادا تأثیر بسزایی دارد. این کمبود در اثر افزایش رقابت‌های جهانی برای جذب متخصصان به وقوع پیوسته است. تمایل به نیروی متخصص طبیعی است که افزایش یابد، در حالی که نیاز شرکت‌ها باعث شده تا نیروی متخصص رده بالا را ایجاد و تشویق و ابقا نمایند.